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Arbeitsrecht für Arbeitnehmer


Vermutlich haben Sie diese Seite aufgerufen, weil Sie ein akutes Problem am Arbeitsplatz oder mit Ihrem Arbeitgeber haben. Gerne stehe ich Ihnen für ein ausführliches Beratungsgespräch zur Verfügung, um einzuschätzen, wie die Rechtslage in Ihrem konkreten Einzelfall ist.


Ich berate Sie bei allen arbeitsrechtlichen Problemen und Fragestellungen, beispielsweise:

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  • Beratung nach Erhalt einer Kündigung und anschließende Durchführung von Abfindungsverhandlungen und Kündigungsschutzprozessen
  • Prüfung von Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen
  • Geltendmachung verschiedenster Vergütungsansprüche (z.B. Lohn-/Gehaltsansprüche, Überstundenvergütung, Urlaubsabgeltung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gratifikationen)
  • Vorgehen gegen Abmahnungen
  • Prüfung von Zeugnissen und ggf. Geltendmachung von Zeugnisberichtigungsansprüchen
  • Versetzungen
  • Befristete Arbeitsverträge
  • Durchsetzung von Teilzeitansprüchen
  • Beratung bei Mutterschutz/Elternzeit/Rückkehr aus der Elternzeit
  • Mobbing, Ansprüche bei Diskriminierung
  • Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Urlaub
  • Haftung des Arbeitnehmers für Schäden

Ich vertrete Ihre Interessen außergerichtlich sowie vor allen deutschen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten bis hin zum Bundesarbeitsgericht.